LEGITECH – Du licenciement individuel au plan social – 17/09/2026

Date : 17 septembre 2026

Lien d’inscription : https://www.legitech.lu/event/du-licenciement-individuel-au-plan-social-cadre-et-enjeux-des-licenciements-economiques-1393/register

Du licenciement individuel au plan social : cadre et enjeux des licenciements économiques

Le licenciement pour motifs économiques au Luxembourg obéit à un cadre juridique rigoureux qui impose à l’employeur le respect de procédures spécifiques, variables selon la taille de l’entreprise et le nombre de salariés concernés.

Cette formation vise à apporter une vision structurée, concrète et opérationnelle des différentes formes de licenciements économiques, des motifs admis, des conditions de fond et de forme à respecter, du rôle des représentants du personnel et des autorités publiques, ainsi que des conséquences juridiques et financières en cas de non-respect de la réglementation.

Elle s’adresse aux employeurs, responsables RH, experts-comptables et professionnels du droit confrontés à la gestion de restructurations, de réductions d’effectifs ou de cessations d’activité.

Programme :

· Panorama du cadre juridique des licenciements économiques au Luxembourg : licenciements individuels et licenciement collectif, typologie des motifs économiques.

· Le licenciement individuel pour raisons économiques : motifs admis, procédure, préavis et indemnités, impact des conventions collectives ;

· Les licenciements collectifs : seuils de déclenchement, procédure, mesures alternatives, mesures d’accompagnement et négociations d’un plan social, problématique de la fermeture de l’entreprise, droit de grève ;

· Le rôle des représentants du personnel et des autorités publiques ;

· Les suites d’un licenciement économique : impact sur l’embauche de nouveaux salariés, priorité de réembauchage ;

· L’alternative : le plan de maintien dans l’emploi 

Qui sont les experts ?

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Thomas Alberti

Thomas Alberti est un avocat en droit du travail très expérimenté qui fournit des conseils précieux à une clientèle locale et internationale sur tous les aspects du droit du travail, des pensions et de l’immigration.

Son expérience est vaste et variée, couvrant un large éventail de domaines. Il a géré avec succès des licenciements économiques contestés, des négociations de fin de contrat, des enquêtes sur le harcèlement, des audits de « due diligence », des packages de rémunération et de départ, la mobilité internationale, la négociation de conventions collectives, les relations avec les délégations du personnel, ainsi que les questions relatives aux transferts d’entreprise et aux plans sociaux.

Thomas Alberti possède également plusieurs années d’expérience en contentieux, notamment dans les litiges commerciaux devant les juridictions nationales et internationales, ainsi qu’en droit des sociétés.

Avant de rejoindre MOLITOR Avocats à la Cour, Thomas Alberti a travaillé pour plusieurs cabinets d’avocats internationaux de renom à Luxembourg.

Régis Muller

Régis Muller est un avocat en droit du travail très expérimenté, disposant d’une solide expérience dans la représentation et le conseil de particuliers et de groupes multinationaux au Luxembourg et à l’étranger, tant en matière transactionnelle que contentieuse. Il dispose également d’une pratique étendue en droit commercial.

Régis Muller conseille ses clients sur une grande variété de sujets tels que les licenciements économiques contestés, les négociations de fin de contrat, les enquêtes pour harcèlement, les aspects liés au droit du travail lors de la création de nouvelles entreprises et dans le cadre de due diligences, les packages de rémunération et de départ, la mobilité internationale, l’immigration, les droits à pension et, plus généralement, toutes les questions liées au droit du travail et à la sécurité sociale, y compris les conventions collectives, les relations avec les délégations du personnel, les transferts d’entreprise, le maintien dans l’emploi et les plans sociaux.